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Podría ampliarse a dos semanas

Hasta ahora, los padres españoles sólo pueden disfrutar de 48 horas libres para inscribir al bebé en el Registro Civil

EFE | MADRID

El ministro de Trabajo, Jesús Caldera, garantizó hoy que habrá un permiso de paternidad de "al menos" siete días, que podría ampliarse si hay recursos suficientes, e informó de la presentación de una queja ante Austria por falta de control en el acceso de inmigrantes de Europa del Este por su frontera.
En declaraciones al programa "Ruedo Ibérico" de Antena 3, el ministro ha explicado que en España no existe actualmente un permiso de paternidad sino únicamente un permiso de 48 horas para inscribir al bebé en el Registro Civil.

Ha advertido que el coste de poner en marcha esta medida es "muy alto, casi 500 millones de euros a la semana a la Seguridad Social, teniendo en cuenta que nacen en España 420.000 chicos al año". Según Caldera, habrá un permiso de paternidad independiente del de la madre de al menos siete días, pero también se valorarán otras medidas para mejorar a protección de la madre.

"Ahora debemos estudiar hasta dónde podemos llegar. Ojalá podamos llegar a las dos semanas, pero su coste es muy elevado", insistió.

 -ok Algo es algo....

... dijo un calvo al encontrarse un peine sin púas... ;)

Gran razón Clifor: algo es algo.............

Recibo la noticia con alegría, ya que ante tanta demnada d eigualdad y discriminación positiva, y en ciertos temas nos quedamos en bolas y con la boca abierta. y éste e suno de ellos.


Ahora me gustaría ver qué prioridad le dan a este reglamento........pq del de las parejas de hecho hay un taco d e reglamentos en varias comunidades autçónomas, pero no una ley nacional. Y en más de una empresa te oyes razonamientos legales muy curioso para pasárselo por el arco del triunfo.

bueno, que se me va la olla!!!!!!

Pues a mi también me gustaria que no solo funcionarios públicos y grandes empresas con fuertes enlaces sindicales lo usaran.

Si le pido a mi jefe el derecho a siete dias de fiesta o el de paternidad , a ver que me dice. La realidad de la peuqeña y mediana empresa es otra muy diferente a la establecida por las leyes.

En efceto Sog! en efecto.


Por eso me pone negro ver el bombo y platillo que se le dan a ciertas leyes sociales, que a la hora de la verdad no se llegan a aplicar plenamente , pero lo pero, los gobiernos no tienen ninguna intención en empelarse para que se apliquen, pq en este país, todo lo que implique soltar pasta o afectar a la producción.............. -nono

La única excepción sería la baja por maternidad, donde s ehan hecho auténticos progresos teniendo en cuenta loque había antes.

eso sí, salvo en la empresa pública, pq como total parece que la afetación d e la productividad siempre está cubierta por el presupuesto de ese año.