Foro Oficial de PETERPAULXXX.COM

el otro día llegó a mis manos el siguiente contrato estándar que se le hacían a las maestras en 1923 en un colegio de Cuenca.



   Este es un acuerdo entre la señorita ...................., maestra, y el Consejo de Educación de la Escuela .................... por la cual la señorita .................... acuerda impartir clases por un periodo de ocho meses a partir del .................... de septiembre de 1923. El Consejo de Educación acuerda pagar a la señorita .................... la cantidad de (*75) mensuales.

   La señorita .................... acuerda:

   1.- No casarse. Este contrato queda automáticamente anulado y sin efecto si la maestra se casa.
   2.- No andar en compañía de hombres.
   3.- Estar en su casa entre las 8:00 de la tarde y las 6:00 de la mañana, a menos que sea atender en función escolar.
   4.- No pasearse por heladerías del centro de la ciudad.
   5.- No abandonar la ciudad bajo ningún concepto sin permiso del presidente del Consejo de Delegados.
   6.- No fumar cigarrillos. Este contrato quedará automáticamente anulado y sin efecto si se encontrara a la maestra fumando.
   7.- No beber cerveza, vino ni whisky. Este contrato quedará automáticamente anulado y sin efecto si se encuentra a la maestra bebiendo cerveza, vino o whisky.
   8.- No viajar en coche o automóvil con ningún hombre excepto su hermano o su padre.
   9.- No vestir ropas de colores brillantes.
   10.- No teñirse el pelo.
   11-. Usar al menos dos enaguas.
   12.- No usar vestidos que quedes a más de cinco centímetros por encima de los tobillos.
   13.- Mantener limpia el aula.
a) Barrer el suelo al menos una vez al día.
b) Fregar el suelo del aula al menos una vez a la semana con agua caliente.
c) Limpiar la pizarra al menos una vez al día.
d) Encender el fuego a las 7:00, de modo que la habitación esté caliente a las 8:00, cuando lleguen los chicos.
   14.- No usar polvos faciales, no maquillarse ni pintarse los labios.

obviamente, las cosas han cambiado mucho en estos ochenta años... pero ¿que tipo de normas absurdas conocéis que siguen existiendo y repercuten en contra de las mujeres en el ámbito laboral?

Es evidente q las cosas han cambiado,pero se sigue viendo con malos ojos en algunas empresas, q la mujer se quede embarazada y q se pida ademas su correspondiente baja de maternidad. -ok

Rescantando alguna ley del pasado,hace años se prohibia el trabajo de mujeres en las minas.

Las cosas van cambiando pero aún falta mucho por hacer, sobre todo en el  capítulo de conciliación de la vida familiar y laboral:
- Una hora de lactancia al día (no lo entiendo, si los lactantes comen cada tres horas... ¿Cómo pueden hacerse en una hora dos tomas?)
- La "ayuda" para madres que trabajan de cuanto es... ¿100 euros anuales? Por favor, si no da ni para pañales.
- Aún hay muy pocas empresas (en realidad solo conozco una) que dispongan de guardería en el lugar de trabajo.
Vistas así las cosas... no me extraña que la tasa de natalidad española sea tan ridícula.

PD: No creo que "ofrecer" a los hombres la baja de maternidad sea una medida tan plausible. Me explico: es natural y normal que los papás también disfruten de sus bebés pero... ¿por qué la baja por Paternidad es incompatible con la baja por Maternidad? Sería genial que los dos pudieran disponer de esas semanas juntos o uno a continuación del otro. Pero en fin... viendo las medidas que se están tomando ultimamente... preparaos chicos que tendreis también permiso de lactancia  :P

De todas formas este gobierno ha mejorado un poco el tema de la conciliacion, no mucho es verdad, pero creoq que han aumetado el periodo del hombre que no es incompatible con el de la mujer. El periodo de lactancia lo puedes coger todo seguido... eso si , estamos muy lejos de otros paises de al union europea, y esperemos, sobre todo para mejorar los indices de natalidad de este pais, que poco a poco se vaya convergiendo con europa tambien en este tema.

Un saludo.

Los permisos de maternidad y paternidad son incompatibles, son 16 semanas (6 de ellas obligatorias para la madre y el resto a repartir si se desea) La hora de lactancia ya está "todo seguido" porque en realidad son dos medias horas que puedes distribuir como mejor te venga. Y esta ley de conciliación familiar y laboral es de 1999 (por lo menos para el funcionariado), es decir no del actual gobierno.

Hay enlace:
http://wwwn.mec.es/univ/html/normativa/profesorado/permisos_licencias/ley39-99.pdf

Es cierto que han habido progresos en ochenta años, pero aún falta mucho para equiparar a la mujer con los hombres. Quizá en los próximos ochenta años...

Ñ ha tenido mucho éxito el contrato que has posteado por estas tierras ya que fué leído hace unos días por el periodista Mario Mactas en un programa matutino de Radio Continental de Argentina, en cuanto lo leí me acordé de lo que habiá escuchado. Excelente dato