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El número de conversiones de temporales a indefinidos se ha duplicado en las dos semanas que lleva en marcha la reforma laboral pactada por el Gobierno y los agentes sociales. Según datos del Ministerio de Trabajo, desde la entrada en vigor de la reforma, el pasado 1 de julio, se están efectuando unas 6.000 conversiones diarias, el doble que hace un año. Esto significa que, en lo que llevamos de mes, y contando sólo los días laborables, cerca de 80.000 contratos temporales han pasado a ser fijos, una cifra que, según Trabajo, es muy positiva y que irá al alza en los próximos meses.

   Ello se debe a la inclusión en la reforma laboral de un plan extraordinario de conversión de empleo temporal a fijo, consistente en bonificar durante tres años y a razón de 800 euros anuales todos aquellos contratos temporales que, habiéndose suscrito con anterioridad al 1 de junio de 2006, se transformen en indefinidos antes del próximo 1 de enero.

   Después de esa fecha, dejarán de subvencionarse las conversiones de temporales a fijos y sólo se concederán ayudas a la contratación indefinida de carácter inicial.

   Este 'plan de choque' tiene por objetivo vaciar parte de la bolsa de temporales que presenta el mercado de trabajo, lo que redundará a su vez en una mejora de la tasa de temporalidad, situada actualmente en el 33,3%, según la última EPA. En total, en España 5,3 millones de trabajadores son temporales, frente a 10,5 millones de asalariados indefinidos.

   Según fuentes de Trabajo, el incremento en el número de conversiones se dejará sentir en el total de contratos suscritos en el mes. De hecho, el Departamento dirigido por Jesús Caldera no descarta que en julio se registren en el Inem cerca de 2 millones de contratos, una cifra desconocida en la historia del registro.

MÁS DATOS EN LA ESTADÍSTICA DE PARO

   Los datos de paro, contratos y afiliación se publican habitualmente el segundo día laborable de cada mes. A partir del mes de octubre -en los datos de paro correspondientes al mes de septiembre- el Ministerio tiene la intención de incluir información adicional en sus estadísticas de desempleo.

   En concreto, fuentes de Trabajo explicaron que se dará a conocer el número de parados que, figurando como tales en la listas del Inem, no están realmente disponibles para trabajar, caso en el que encajan, por ejemplo, los prejubilados.

   El Ministerio de Jesús Caldera, que espera crear en esta legislatura 3,5 millones de nuevos empleos, calcula que de los aproximadamente 2 millones de parados que hay ahora inscritos en el Inem, unas 300.000 personas o incluso más no están buscando empleo.
Fuente:Madridpress

seguro que es gracias a la herencia del pp. -saltar

Te lo pongo con un emoticon para que no te pase como la otra vez, que iba en plan irónico y pensaste que lo decia en serio.

un saludo.

cuando?? -beer

 -beer

No lo recuerdo, pero te respondí en plan ironico y tu respuesta fue a mi yugular.

De todas formas sin rencor.

Un saludo -ok

Pues nada a seguir dando caña, que trabajo hay pero hay que hacer que los empleos sean calidad, y cada dia la cosa va a peor,,, todo lo que mejore aunque sea poco,,, po'mejor.

Me parece un brillante indicador.


Ahora bien, va por los que disfrutamos de un contrato "fijo"..................que nadie se haga ilusiones pq pa lo que vale mandarte a la **** calle con una simple firmita, no te creas que hay gran diferencia.

Al menos la paz de espíritu, es lo único útil que tiene el contrato "indefinido".


Como decía Peter, empleo de "calidad" sigue habiendo bien poco, la verdad.

Venga a ver si se le da caña,y tambien a ver si se sube otra vez el salario minimo

en septiembre mi primer empleado después de unos meses de prueba pasa a contrato indefinido y a una mejora importante en las condiciones, y todo esto ha sido gracias a su esfuerzo a su trabajo y a su buen hacer, no gracias a los políticos, si encima se lo agradecen a ZP, se queda con contrato temporal hasta q cambiemos de gobierno, no te joe!

otro empleado se fue a la calle en 3 días y todo fue gracias a lo mal educado q era, a su incompetencia y a la falta de respeto hacia los clientes, y hacia los superiores, encima era un enchufado y tenerlo trabajando 3 dias nos costó unos 300,00 €

si las empresas no dan trabajos fijos así como así, es por como se acomodan los empleados, es por lo caro q es despedir luego a una persona que lo unico q hace es dañar la imagen como la economía de la empresa.

las empresas temen las bajas médicas por depresión, las empresas temen a los q se acomodan para luego perder el tiempo frente a un pc, y la gente de a pie no sabe el coste q supone a las empresas esta gente, no se sabe, lo q cuesta desembarazarse de un incompetente...

el caso es pedir a las empresas como si los empresarios fuesen millonarios, cuando yo a veces tengo q mantener mi cuenta en negativo para poder pagar las nóminas de mis empleados, cuando yo hay veces q tengo q suspender mis planes de vacaciones para que ellos se vayan de vacaciones como me está pasando este verano.

En fin, yo al contratar, siempre temporal y cuando esté satisfecho y confiado en el empleado tendrá la opción del fijo y de progresar en la empresa.

Tu postura me parece correcta,pero los empresariso siempre velan por sus intereses  :P :P :P  -beer -beer

si suese tu dinero el q arriesgas por q intereses velarías?  ;)

yo siempre apuesto por el negro  -juasjuas -juasjuas
ademas no arriesgo pq no tengo dinero uoooooo!!!

unas cervecitas  -beer -beer
amigo mio si te hicieras polanquista!!

Si es que las cosas cuando se hacen bien pues tienen que salir bien.... -ok